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Nossos Serviços

O escritório Abud Marques Piga tem 29 anos de experiência na Área Trabalhista, atuando desde as Varas do Trabalho até o STF. Prestamos assistência jurídica em contratos de trabalho, rescisões, reintegração, danos morais, acidente de trabalho, assédio, estabilidades, adicionais salariais e trabalho doméstico.

Na Área Previdenciária, atuamos com especialistas para obter benefícios como auxílio-doença, auxílio-acidente, BPC/LOAS, pensão por morte, planejamento previdenciário, entre outros.

Oferecemos Cursos e Treinamentos para atualização e aperfeiçoamento de empresas e entidades do terceiro setor.

Na Área Cível, trabalhamos com escritórios parceiros especializados para demandas empresariais e individuais.

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Trabalhista

Atuação na Justiça do Trabalho29 anos, desde as Varas do Trabalho, Tribunais Regionais, Tribunal Superior do Trabalho até o STF.

Prestamos assistência jurídica com relação aos diferentes modelos de contratos de trabalho, modalidades de rescisão contratual (como a justa causa), reintegração, danos morais, acidente de trabalho, assédio moral e sexual, estabilidades no emprego, adicionais de insalubridade e periculosidade, parcelas salariais, trabalho doméstico de todas as formas, entre outros.

Previdenciária

O escritório conta com especialistas para atuação perante o órgão previdenciário (INSS) e perante a Justiça.

Prestamos assistência jurídica para obtenção de benefícios por Incapacidade (Auxílio-Doença e Aposentadoria por Invalidez), auxílio acidente, limbo jurídico, BPC/LOAS, pensão por morte, planejamento previdenciário, retificação de CNIS, averbação de sentença trabalhista, cálculo de aposentadoria, aposentadoria especial, aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de contribuição, acidente de trajeto.

Previdenciária

É aquele sofrido pelo empregado segurado fora do local e horário de trabalho no percurso da residência para o local de trabalho ou do trabalho até sua residência. Ele equipara-se ao acidente de trabalho apenas no que se refere a repercussões de ordem previdenciária (benefícios e estabilidade acidentária).

Benefícios para trabalhadores incapazes devido a doença, acidente do trabalho ou doenças ocupacionais.

Benefício temporário para segurados que adquiriram sequelas após um acidente.

Situação na qual o trabalhador tem seu benefício cessado pelo INSS e também não recebe salário da empresa (pois o INSS o considera apto ao retorno e o empregador não).

Benefício para pessoas de baixa renda que nunca contribuíram com a previdência.

Benefício para pessoas de baixa renda que nunca contribuíram com a previdência.

Análise detalhada que visa estudar o melhor caminho para os benefícios previdenciários a serem eventualmente recebidos pelo segurado.

Correção de dados incorretos e divergentes presentes no CNIS (Extrato de Contribuição) para assegurar melhores benefícios ao segurado em momento oportuno.

Melhoria no benefício previdenciário para trabalhadores que ganharam processo trabalhista.

Cálculo utilizado para estimar tempo de contribuição e previsão de aposentadoria do segurado.

Benefício concedido aos trabalhadores que exercem atividades consideradas prejudiciais à saúde ou à integridade física, expostos a agentes nocivos, como ruído, calor, produtos químicos, entre outros. Esses trabalhadores têm direito a se aposentar com menos tempo de contribuição, devido ao maior risco à saúde que enfrentaram durante sua vida laboral

Benefício concedido aos trabalhadores que atingem a idade mínima estabelecida pela legislação vigente (atualmente 62 anos para mulheres e 65 anos para homens), desde que também tenham cumprido o tempo mínimo de contribuição exigido.

Benefício concedido aos trabalhadores que completam o tempo mínimo de contribuição exigido de acordo com a legislação vigente, (atualmente 30 anos para mulheres e 35 anos para homens), independentemente da idade.

Benefício concedido para Pessoas com Deficiência (PcD) em que se exige tempo de contribuição reduzido.

Cursos e Treinamentos

Para que gestores atuem com precisão e eficiência, é essencial compreender as mudanças no sistema trabalhista.

Nossos Cursos e Treinamentos oferecem uma visão atual do Direito do Trabalho, abordando teoria e prática para profissionais jurídicos, de RH e líderes. O Abud Marques Advogados desenvolve programas customizados para atender instituições financeiras, sindicatos, departamentos jurídicos e do terceiro setor, adaptando formato, carga horária e conteúdo às necessidades do cliente. Nossa equipe, formada por doutoras em Direito do Trabalho pela PUC/SP, estrutura o programa conforme a demanda específica.

Temas Desenvolvidos

Ao lado, estão programas que já foram desenvolvidos por nosso escritório.

Outros assuntos, que não estão nesta relação, podem ser estruturados a fim de atender o interesse e a necessidade do cliente.

  • O Preposto na Justiça do Trabalho
  • Novas Relações de Trabalho (Autônomos, Pessoa Jurídica, Representante Comercial e outros)
  • Atualização da Legislação Trabalhista
  • Modalidades de Remuneração e Benefícios
  • Jornada de Trabalho
  • Terceirização
  • Técnicas de solução dos conflitos
  • Dano Moral e Assédio Moral nas Relações do Trabalho
  • Formas de Rescisão do Contrato de Trabalho (Consequências e Impactos nos Contratos com Estabilidades no Emprego)
  • Estrutura Sindical (Enquadramento Sindical, Contribuições Sindicais, Convenção e Acordo Coletivos de trabalho)
  • Acidente do Trabalho (responsabilidade objetiva e subjetiva da empresa, por culpa de terceiros, dano moral, material e estético)

Cível

Atuação no direito cível em parceria com escritórios altamente especializados, oferecendo soluções completas e personalizadas para atender às necessidades de empresas e clientes individuais. Nosso escritório proporciona assessoria jurídica em diversas áreas, como contratos, litígios comerciais, propriedade intelectual, recuperação de crédito, direito de família e sucessões, e contencioso.

Buscamos sempre estratégias eficazes para proteger os interesses de nossos clientes, com um atendimento focado na resolução ágil e assertiva dos casos, visando a minimização de riscos e a maximização de resultados.

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